& NbspEuronews
Yayın tarihi
Profesyonel eğitim kursları, Avrupa’daki genç nesilleri gelecekteki iş dünyası için hazırlayan bir fırsat olarak ayırt edilir. Ancak iyi profesyonel eğitim kriterleri nelerdir?
Mesleki eğitim okuyan öğrencilerin yaklaşık %65’i, işverenlerin ihtiyaç duydukları teknik ve sosyal becerilerden mezun oldukları için mesleki eğitimlerini tamamlar tamamlamaz bir iş bulur.
Bununla birlikte, genç nesillerin işsizlik oranının oldukça yüksek olduğu ve bu öğrencilerin önümüzdeki 5, 10, 20 yıl içinde işsiz olmayacağı Avrupa’da bu mesleki eğitimin işsizliğinin sağlanması önemlidir.
Avrupa Birliği’nin mesleki eğitim sisteminin bir parçası olarak, öğrenciler çalışma ve çalışma
Bir iş bulmada etkili olmak için bu özel talimat 7’yi takip etmelidir:
- Öğrencilere bir iş sözleşmesi öngörülmelidir
- İş deneyimi, kayıt değerine sahip kayıtlar sunmalıdır
- Tren eğitmenleri desteklenmelidir
- Eğitim döneminin en az %50’si bir işe gitmelidir
- Öğrenciler çalışmaları için maaş almalıdır
- Sosyal hizmetlerden yararlanabilmelidir
- Güvenli bir kurumsal ortamda çalışmalı
AB Üye Devletlerinin de başarılı olması için izlemesi gereken 7 kriter vardır:
- Tarafların şeffaflığı yasalarla garanti edilmelidir
- Bu özel eğitimin nasıl uygulanacağına dair düzenlemeler olmalıdır.
- Küçük ve orta ölçekli işletmeler öğrenci işleyicilerini işe almaya teşvik edilmelidir
- Eğitim hem ülke hem de Avrupa Birliği tarafından tanınmalıdır.
- Profesyonel oryantasyon hizmeti öğrencilere sunulmalıdır
- Öğrenciler Avrupa’daki bu eğitim kursları hakkında bilgilendirilmelidir
- Öğrencilerin gelecekteki iş dünyasına hazırlandığından emin olun
Danimarka, bu kriterlerin üçte ikisini karşılayan 8 Avrupa ülkesinden biridir. Buradaki eğitimciler profesyonel eğitim kurslarının öğrenciler geliştirdiğine inanmaktadır.
Euronews Maithreyi Seethaman’ın muhabiri, Lone Folmer Berthelsen, Mesleki Eğitim Konfederasyonu Başkanı, Danimarka’nın başarısının sırrını öğrenmek için meselenin uzmanlarından biri ve eğitim politikaları danışmanı Copenhag’de bir araya geldi.
Maithreyi Seethharaman, Euronews: Avrupa ve dünyadaki diğer ülkelerin aksine Danimarka’da şirketler ve sendikalar ne yapıyor?
Lone Folmer Berthelsen, Mesleki Eğitim Konfederasyonu Başkanı: Sendikalar ve işveren kuruluşları arasında kesintisiz bir diyalog var. Birlikte karar verdiğimiz bu profesyonel eğitim kurslarına ihtiyaç duyduğumuz alanlarda birlikte çalışıyoruz. Bu şekilde mevcut 3200 pozisyonunu oluşturduk. Tüm sistem bu yönde inşa edildi.
Claus Eskesen, Eğitim Politikası Danışmanı: Üyelerimizi ticari yaşamları boyunca daha fazla eğitim almaya teşvik etmek için büyük çaba harcadığımızı söyleyebilirim. Bir yandan, bu özel profesyonel eğitim kurslarını geliştiriyoruz. Bu çift eğitim sistemidir. Başka bir deyişle, öğrenciler okulu alır ve birlikte çalışırlar. Bir yandan, eğitim kursları sırasında işin nasıl yapıldığını görme fırsatına sahipler.
Maithreyi Seethharaman, Euronews: Eğitim Bölümü başkanı Saadiya Zahidi ile röportajınızla tanışmak istiyorum ve Dünya Ekonomik Forumu’nda çalışma. Zahidi, “İşverenler ve hükümetler üzerinde yeni işlerde çalışmak ve kalıcı öğrenme becerileri, yeni nesillerin üstesinden gelinmesi gereken beceriler. Otomobil -Sviluppo, ilkokulun genç nesillerinin bir alışkanlığı geliştirmeye devam etmek için yaşamın bu yönde eğitim vermeliyiz.” Diyor. Ne düşünüyorsun?
Claus Eskesen, Eğitim Politikası Danışmanı: Ortak hedefin ne olduğunu ve ulusal hedefin ne olduğunu belirlemek için kolayca bir resim hazırlayabiliriz. Bununla birlikte, içerik açısından, sosyal kurumlar bugün neye ihtiyacımız olduğunu ve 10 yıl 20 yıl sonra neye ihtiyacımız olduğunu belirlemelidir.
Lone Folmer Berthelsen, Mesleki Eğitim Konfederasyonu Başkanı: Aynı zamanda, işyerinde ne öğrenmeleri gerektiği hakkında bir takvim belirleyebiliriz. Okulda eğitim ne almalı? İşyeri onları ne eklemeli? Her iki taraf da teknolojinin yönüne ve eğitim programında nelerin değişmesi gerektiğine karşılık olarak ipuçları verebilir. Bu nedenle, eğitim sistemini değiştirebilir ve geliştirebiliriz.
Maithreyi Seethharaman, Euronews: Birçok öğrencinin üniversite eğitimine yönlendirildiği ve iş dünyasına hazırlanmadan mezun oldukları birçok eleştiri vardır. Profesyonel eğitim kurslarının bu boşluğu doldurduğunu düşünüyor musunuz?
Claus Eskesen, Eğitim Politikası Danışmanı: Bence çift sistem bizim için çok yararlı. Hemen hemen tüm öğrenciler mezun olur olmaz aktiviteye konur. Eğitim kursları alanında işgücü piyasasının bir parçası oldukları için, mezun olduklarında bu pazarda çalışmaya hazırlar.
Maithreyi Seethharaman, Euronews: Taraflar arasındaki ilişkinin sağlığına olan güvenin kritik bir önemi olduğunu söyleyebilir miyiz?
Claus Eskesen, Eğitim Politikası Danışmanı: İş hayatına girmeye hazırlanan yeni nesiller, eğitim kurumları ve işverenler arasındaki güven çok önemlidir. Özellikle dijital dünyanın geleceği gibi sorunlar söz konusu olduğunda.
Lone Folmer Berthelsen, Mesleki Eğitim Konfederasyonu Başkanı: Şirketler açısından, 3-4 yıllık bir iş sözleşmesi imzalayan birine güvenmek önemlidir. Bu kişi stajyer değil, meslektaş olarak.
Claus Eskesen, Eğitim Politikası Danışmanı: Bununla birlikte, en önemli şey öğrencilerin bu profesyonel eğitim sırasında öğrendikleridir … kazanç, 5-10 yıl sonra işsiz olmalarını engeller …