HATİCE KOPARAN: METALİK SANAYİ HMAC GLOBAL MAKİNA’NIN KURUCUSU
Sizi kısaca tanıyabilir miyiz?
Aslen Bursalıyım. Bursa’da doğup büyüdüm. Lisans eğitimimi Uludağ Üniversitesi Kimya Bölümü’nde, yüksek lisansımı ise İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde MBA derecesi alarak tamamladım. Meslek hayatıma Tofaş ve Oyak Renault’da staj yaparak başladım ve otomotiv sektöründe kalite, üretim, proje, araştırma-geliştirme ve satın alma birimlerinde çalışmaya devam ettim. 2017 yılında BTSO’nun düzenlediği “Bir Fikrim Var” yarışmasında finalist olarak plaket aldım.
TEK KADIN OLARAK BENİ SUNUYORUM
2018 yılı ilk çeyreğinde girişimci olma kararı ile en son çalıştığım yabancı sermayeli Valeo Otomotiv A.Ş.’de mesleki kariyerime son verdim ve babam Ahmet ile birlikte işveren olarak denemeler yaparak makine sektörüne girdim. KOPARAN Makina’da Koparan. 26 Haziran 2019 tarihinde HMAC Global Makina Metal Sanayi Tic. Ltd. şirketini kurdum. Eylül 2019’da KOSGEB-ILO ortak Avrupa Birliği projeleri yarışmasını kazananlar arasında tek Türk ve tek kadın ben oldum. 2011 yılından beri üyesi olmaktan onur duyduğum sivil toplum kuruluşu BUİKAD’da çalışmaktayım.
SOSYAL HAYATIMIZ DEĞİŞTİ
Pandemi süreci kişisel olarak sizi nasıl etkiledi? Hayatınızda neler değişti?
Coronavirüsün hızla yayıldığını ve oluşturduğu ciddi sağlık risklerini öğrendiğimizde hızla hayatımızı ve günlük alışkanlıklarımızı değiştirmeye başladık. Öncelikle selamlaşma ve sevgi gösterme şeklimizi değiştirdik. Daha sonra hijyen ve temizlik kurallarının daha sıkı takipçisi olduk. Çarşı, market, alışveriş merkezi gibi kalabalık yerlerden uzak durmayı öğrendik. Sevdiklerimizle aramıza mesafe koyalım. Sosyal hayatımız değişti, evde geçirilen vakitlere dikkat ettik.
“Yeni Normal” sürecini nasıl değerlendiriyorsunuz? Birey olarak gerekli özeni gösteriyor muyuz?
Kovid-19 salgını nedeniyle sosyal hayatımız ve iş yapış şeklimiz bir anda değişmeye başladı. Sosyal mesafe kavramının hayatımıza girmesiyle birlikte yüz yüze görüşmelerin yerini online toplantılar, ofis ortamının yerini ise evden çalışma ortamı aldı. Salgın kontrol altına alınana kadar hem insani hem de vatandaşlık görevi olarak maske, sosyal mesafe ve hijyen kurallarına tam anlamıyla uymaya kararlıyım.
Korona virüs sonrası teknolojik ve ekonomik gelişmelerle birlikte yeni bir dünyaya gireceğimiz yönünde yaygın bir konuşma var. Düşüncelerin neler?
Salgının ardından teknolojik gelişmeler hızla hayata geçmeye başladı. Son gelişme ise Neuralink’in kablosuz beyin-makine arayüzlerinin pratik uygulamaları yoluyla insan zekasının yapay zeka ile rekabet edebilmesini sağlamak amacıyla geliştirdiği çip oldu. Bugün Asya kıtasını tehdit eden SARS ve Kovid-19 gibi salgın hastalıklar, dünyada hammadde üretimi ve tedariğinin ne kadar kırılgan olduğunu ortaya koydu. Fiziksel ürünlere duyulan ihtiyaç, e-ticarete olan talebi yeni boyutlara taşıdı. E-ticarette 4 yıl sürecek ilerleme 4 haftada sağlandı.
Pandemiden doğrudan etkilenen iş gruplarının eğitim, yazılım, donanım ve verimliliklerinin ölçülmesi zorunlu hale geldi. Doğrudan etkilenen sektörler eğlence platformları (TV programları), içerik üretimi, e-ticaret ve lojistik ile şirketler hukuku konularıydı. İleri veri analitiği, yapay zeka, dijital dönüşüm danışmanlığı, siber güvenlik, serbest çalışma, ilaç sektörü, uzay çalışmaları, ziraat mühendisliği ve hayvancılık önemli meslek grupları haline geldi.
GELENEKSEL KALIPLAR
Kadınların çalışma hayatındaki yerinin arttırılması için neler yapılabilir sizce?
Kadınların çalışma hayatına katılımı çoğu zaman geleneksel model ve değerler tarafından engellenebilmektedir. Cinsiyet eşitsizliğinin kadınların çalışma hayatına katılımı önünde engel oluşturduğu söylenebilir. Kadınların çalışma hayatına katılımını sağlamaya yönelik yasal ve sosyal düzenlemelerin yapılmasına yönelik çalışmalar yapılıyor.
2006 TÜİK Aile Yapısı Araştırması’na göre bireylerin kadın çalışmasına ilişkin tutum ve görüşleri:
1-Kadının asli görevi çocuklara bakmak ve ev işleridir.
2- Geleneklerimize aykırıdır
3-Çalışma ortamları kadınlar için güvenli değil
4- Çalışan kadınların çocukları mağdur oluyor
5- Ücretli iş yapmak kadınları yıpratır.
Toplumun kadına yönelik ayrımcı ideolojileri bu çalışmayla somut olarak ortaya çıkmıştır. Türkiye’de çalışma hayatına ilişkin veriler, kadınların çalışma hayatına daha fazla katılmasıyla istihdam oranlarındaki artışın yıllar itibarıyla istenilen düzeye ulaşmadığını gösteriyor. Kadınların çalışma yaşamına katılımına ilişkin politikalar yeniden düzenlenmeli, çalışma yaşamına katılan kadınlar ile çalışan erkeklerin istatistiksel varlığı eşitlenmelidir.
PATENT ÇALIŞMALARINI HIZLANDIRDIK
Şirket olarak dış pazarlarda da satış yapıyorsunuz. Sınırlar kapatıldığında alternatif olarak ne yaptınız?
Bir buçuk yıl önce doğmuş bir firma olmanın avantajını, yeni projelerde araştırma geliştirme faaliyetlerine önem vermenin büyük heyecanını yaşadık. Mevcut tasarımlarımızı ekibimizle birlikte gözden geçirdik ve patent çalışmalarını hızlandırdık. Yeni hedeflerimiz doğrultusunda tasarım faaliyetlerine başladık. Herkesin kesinti yaşadığı bir dönemde yorulmadan çalıştık.
DESTEĞİNİZİ HİSSETMEKLE BAŞLAYIN
Erkek egemen bir sektörde başarınızın sırrı nedir?
Ekonomide ve sosyal hayatta sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması, nüfusun yarısını oluşturan kadınların hayatın her alanına aktif katılımıyla mümkündür. Bu alanlar arasında şüphesiz en önemlisi girişimci hayata katılımdır. Ülkemizde kadınların girişimcilik hayatına katılımı ne yazık ki hâlâ umulanın çok gerisindedir. Başarıya ulaşmak ailenizin desteğini hissetmekle başlar. Makina sektöründen örnek bir baba ve kızının her zaman yanında olan kıymetli bir anne sayesinde bu günlere geldim.
Firmanızda ara eleman bulmakta zorluk mu yaşıyorsunuz? Bir işadamı olarak bu konuda ne yapmalısınız?
Geçmişte usta-çırak ilişkisinin ne kadar önemli olduğunu ve her ustanın çırak yetiştirmek ve işi öğretmek üzere programlandığını biliyoruz. Eğitim sisteminin değişmesiyle birlikte üniversite diplomasını her kapıyı açan bir anahtar olarak gören, iş dünyası hakkında hiçbir fikri olmayan on binlerce genç var. Ne yazık ki bu gençler kendilerini yetiştirmek için fazla çaba sarf etmiyorlar. Eğitim hayatları boyunca stajlara önem vermeyen, yaz tatillerini boşa harcayan, kurslara gitmeyen, sertifika alamayan bu gençlerin yaşları ilerledikçe işe alınması ve yetiştirilmesi zorlaşmaktadır.
YOL GÖSTERECEK ÇALIŞMALAR
Okullarda ve mesleki kurslarda eğitim alan gençler, işleriyle ilgili bir öğrenme ve uzmanlaşma hedefine ulaşamadılar. Bu devam ettiği sürece küresel rekabetin artması, bilgi çağına geçiş ve öğretim sürecinde ezbere verilen önem nedeniyle gençler arasındaki işsizlik sorunu önümüzdeki yıllarda daha da ciddileşecektir. Eğitim kurumları ile iş dünyası arasında, öğrencilerin ekonomik kalkınmaya somut katkı sağlayacakları, özel eğitim ve oryantasyon kursları alacakları projeler geliştirilmelidir. Bu süreçte işveren ve öğrenciler devlet desteğiyle desteklenmeli, gençlere rehberlik ve rehberlik sağlamaya yönelik çalışmalar yapılmalıdır.
ÇALIŞANLARLA BİRLİKTE BÜYÜYORUZ
Şirketinizdeki uzun vadeli kariyer fırsatları nelerdir? Çalışanlarınızın mesleki gelişimini nasıl destekliyorsunuz?
HMAC Global emekleme dönemine yeni başlayan bir şirkettir. Çalışanlarımızla birlikte büyüyoruz. Çalışanlar, şirketlerini kendi şirketleri gibi görür, gelişme ve büyüme için özveriyle çalışırlar. Bu benim için çok değerli. Desteğe ihtiyacı olan herkesin yanındayım.
İnternetteki canlı yayınlar hakkında neler söylemek istersiniz?
Verimli olan her programa katılmaya özen gösteririm. Pandemi sürecinin ilk aylarında herkes şoktaydı. Alanında uzman kişilerin görüşlerini dinlemek önemliydi. Bundan sonra ne olacak sorusu herkesin aklındaydı. Yeni dünya düzenine alışmaya başladıkça bu merak yerini yavaş yavaş değişime ayak uydurmaya bıraktı. Astrologlar dışında canlı yayın yapan pek kimse yok.
Biraz hayallerinizden bahsedelim. Kendinle ilgili hayallerin neler?
Hayalim ve hedefim mutlu ve sağlıklı bir yaşam sürmek ve doğru şeyleri yapmak. Güven kavramı hayatımda çok önemli. Güvendiğim ilişkiler kurmak ve adımın güven kelimesini çağrıştırdığı bir hayat yaşamak istiyorum.
Herkesin şikayet ettiği “Vaktim yok” kavramı hakkında ne düşünüyorsunuz?
Geçtiğimiz günlerde bir Amerikan üniversitesinde paranın mı yoksa zamanın mı daha değerli olduğu sorusu üzerine bir araştırma yapıldı. İlk sonuçlar birbirine yakın olsa da birkaç yıl sonra aynı deneklerle yapılan araştırmalarda oyların artmasıyla zamanın daha fazla değer kazandığı gözlendi. Zamanımızı küçük kum taneleriyle doldurmuştuk ve büyük temel taşlarına yer bırakmamıştık. Pandemi süreci sayesinde zamanımıza değer vermeyi öğrendik.
Nihayet. Virüs nedeniyle yaz tatili planlarınızı değiştirdiniz mi?
En büyük tutkum olan gezmeye ve görmediğim yerleri keşfetmeye bir süre ara verdim. Bu benim için gerçekten zordu. Umarım yakın zamanda sağlıklı günlere kavuşuruz. Kaldığım yerden devam etmek için sabırsızlanıyorum.